IntervisteNewsletter Employee Retention: Il caso Deloitte e il Total Reward per trattenere i talenti Nel mercato del lavoro post Covid la sfida dell'attrazione e della retention dei talenti è…Scritto da Alessandro Rimassa4 Aprile 2022
Newsletter Perché ogni manager dovrebbe avere competenze di gestione delle risorse umane Il settore delle risorse umane (HR) è passato da una funzione considerata secondaria all'interno delle…Scritto dagli Expert di RADICAL HR28 Marzo 2022
Newsletter Corporate wellbeing in Italia: le statistiche sul benessere aziendale tra interesse e realtà L'evoluzione delle dinamiche lavorative e delle prospettive sul lavoro ha portato il concetto di wellbeing…Scritto dagli Expert di RADICAL HR21 Marzo 2022
Newsletter Work Life Balance: piani di Child Care per combattere le Grandi Dimissioni Negli ultimi tempi, il mondo del lavoro ha assistito a un fenomeno senza precedenti conosciuto…Scritto da Alessandro Rimassa14 Marzo 2022
IntervisteNewsletter Rinnovamento pratiche HR: La Business Transformation di Bracco Il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione, e le aziende stanno cercando nuovi…Scritto da Alessandro Rimassa7 Marzo 2022
IntervisteNewsletter Recruiting centrato sui valori aziendali: Il successo di Iliad Italia Nell'attuale panorama lavorativo, stiamo assistendo a una trasformazione significativa delle metodologie di recruiting. Le pratiche…Scritto da Alessandro Rimassa28 Febbraio 2022
IntervisteNewsletter Diversità, inclusione e partecipazione attiva: il nuovo approccio di Agos alla gestione delle persone In un periodo complesso, Agos ha trovato una grande soddisfazione nel lanciare una strategia di…Scritto da Alessandro Rimassa10 Gennaio 2022