Newsletter Archivi - Page 10 of 11

Scritto da Valeria Cossalter In Newsletter

Employer Branding nella Talent Acquisition: puntare alla prospettiva dei candidati

Nel mondo del recruiting e della selezione del personale, l'attrazione dei talenti è diventata una priorità assoluta per le aziende. In un panorama in cui i candidati in cerca di…

Scritto da Alessandro Rimassa In Interviews, Newsletter

Coca-Cola e Autogrill insieme per la crescita professionale dei talenti

L'importanza della crescita professionale dei talenti all'interno di un'organizzazione è un aspetto fondamentale nel mondo del lavoro moderno. Investire nella crescita e nello sviluppo dei dipendenti non solo porta a…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

Diversity management: l’importanza del coltivare la cultura dell’apertura e dello scambio

Negli ambienti di lavoro in continua evoluzione, la promozione della diversità e dell'inclusione non è solo un'esigenza etica, ma anche un fattore critico per il benessere aziendale e la produttività.…

Scritto da Alessandro Rimassa In Interviews, Newsletter

Attività non convenzionali per valorizzare l’unicità delle risorse umane: la strategia DE&I di American Express

American Express ha sempre dedicato grande attenzione alla diversità, equità e inclusione (DE&I), fin dai primi anni del '900 quando ha assunto la prima donna nella storia delle banche negli…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

Formazione e lavoro: Lhub – JeBo e i tirocini come valore aggiunto

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, l'importanza di sperimentare nuovi approcci organizzativi e di formazione non può essere sottovalutata. Anche nelle dinamiche più "tradizionali" come i tirocini, si…

Scritto da Alessandro Rimassa In Interviews, Newsletter

Formazione aziendale focalizzata sul benessere dei dipendenti: De Agostini crea lo scaffale del wellbeing

Come dimostra la ricerca Corporate Wellbeing in Italia 2023 dell’Osservatorio di RADICAL HR sul Future of Work, il benessere delle persone è oggi un aspetto fondamentale per le aziende, che…

Scritto da Alessandro Rimassa In Interviews, Newsletter

Autonomia per la crescita professionale: l’innovativo approccio di Decathlon agli aumenti salariali

Negli ultimi anni, il mondo del lavoro ha attraversato profonde trasformazioni. Le aziende sono costantemente alla ricerca di nuovi modi per gestire le risorse umane in modo più efficace, promuovendo…

Scritto da Alessandro Rimassa In Newsletter

Job Future: DAO, il nuovo paradigma per un futuro collaborativo e decentralizzato

Prestare attenzione ai future trends, per un’azienda, è fondamentale per rimanere competitiva e prosperare nel panorama in continua evoluzione del mondo degli affari. Nell'era dell'innovazione e della tecnologia, le dinamiche…

Scritto da Alessandro Rimassa In Interviews, Newsletter

Employee Retention: Il caso Deloitte e il Total Reward per trattenere i talenti

Nel mercato del lavoro post Covid la sfida dell'attrazione e della retention dei talenti è diventata sempre più cruciale per le organizzazioni. La retention, in particolare, ha assunto un ruolo…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

Perché ogni manager dovrebbe avere competenze di gestione delle risorse umane

Il settore delle risorse umane (HR) è passato da una funzione considerata secondaria all'interno delle aziende a un ruolo sempre più strategico. L'HR, infatti, ha un impatto innegabile sull'asset principale…

Newsletter

Articoli recenti