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La rivoluzione HR Tech: come la tecnologia sta trasformando il settore delle risorse umane

Oggi la tecnologia si evolve a ritmi vertiginosi e nessun settore lavorativo (e non) è immune alla trasformazione digitale. Dall'automazione delle operazioni più semplici fino alle più complesse analisi predittive,…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

People transformation: la learning agility come chiave della crescita di un’organizzazione

colleghi che studiano con l'aiuto di post it

La Formazione Continua come Fondamento per la Crescita Professionale Siete pronti, professionisti HR, a mettere in discussione un approccio diventato arcaico? È giunto il momento di guardare oltre: è tempo…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

Probation period: come il periodo di prova può favorire l’employee retention

nuova assunta che lavora al pc durante il periodo di prova

Cos’è il Probation Period e perchè è un elemento chiave nella gestione delle risorse umane Il "Probation Period," o "periodo di prova," rappresenta un elemento cruciale nella gestione delle risorse…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Interviews, Newsletter

Co-progettare il benessere aziendale: la Personal Ecology di L’Oreal

tre dipendenti che si divertono in azienda

Nell'odierno scenario aziendale, è ormai noto, il concetto di wellbeing aziendale è diventato una questione di primaria importanza per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. L'equilibrio tra le sfide…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Interviews, Newsletter

Assessment tra standard e innovazione: il performance management di Valentino

Avevamo già parlato di assessment aziendale, definendolo come un processo fondamentale per valutare la salute e la performance di un'organizzazione in un ambiente sempre più competitivo. In questo articolo, esploreremo…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Interviews, Newsletter

Adottare lo Smart Working facendo Affidamento sulla Tecnologia: la Human Revolution di Zucchetti

donna che lavora in smart working da casa

Nel panorama aziendale attuale, l'adozione dello smart working è diventata una sfida imprescindibile per l'evoluzione e la crescita delle organizzazioni. Un esempio esemplare di come questa trasformazione possa essere guidata…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Interviews, Newsletter

Business transformation attraverso la formazione aziendale: l’ Academy di Reale Mutua

Dipendenti che svolgono formazione aziendale

Avevamo già preso in analisi Reale Mutua Assicurazioni parlando del suo approccio al lavoro ibrido; in questa sede, invece, analizzeremo la sua posizione circa la formazione professionale continua e sull'importanza…

Scritto da Alessandro Rimassa In Newsletter

Perché ogni HR manager deve essere anche un tech expert

Uomo d'affari che tiene in mano un tablet in una sala server

La sinergia tra tecnologia e risorse umane è diventata un elemento imprescindibile nel panorama aziendale odierno. Troppo spesso, tuttavia, gli HR manager e specialist si ritrovano a dipendere dai consulenti…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

Cultura del Feedback: Expert.ai sviluppa la leadership attraverso l’Assessment

manager che analizza i feedback ricevuti al computer

La cultura del feedback rappresenta un elemento cruciale per il successo e lo sviluppo delle organizzazioni moderne. In un mondo in costante evoluzione, dove la leadership efficace gioca un ruolo…

Scritto dagli Expert di RADICAL HR In Newsletter

Employee retention: Elior Italia crea il programma Feed the Talent

Nel competitivo panorama aziendale, l'employee retention, ovvero la retention dei dipendenti è diventata una sfida cruciale. Elior Italia, un punto di riferimento nel settore della Ristorazione Collettiva e in Concessione,…

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