Ciao, con luglio alle porte, nuovo appuntamento con RADICAL HR Newsletter.
Questo mercoledì parliamo di:
Stop scrolling, Start Learning!
Intervista a Lucia Borini, Head of Training in Reale Mutua Assicurazioni
Speciale Pride Month: D&I in sede di colloquio di lavoro
Offerte di lavoro in eDreams e IKEA
Buona lettura!
FUTURE OF WORK
Stop Scrolling, Start Learning!
Facebook: 35 libri.
Instagram: 43 libri.
Twitter: 22 libri.
Tiktok: 42 libri.
Youtube: 42 libri.
Questo è il numero di libri che una persona potrebbe leggere in un anno dedicando alla lettura il tempo che in media trascorre sui social network.
Circa 300 ore all’anno, 6 ore a settimana e meno di 1 ora al giorno!
INTERVISTA
L’hybrid working è la base per una nuova employee experience
La protagonista: Lucia Borini, responsabile dell’Academy di Reale Group, da 19 anni in azienda.
L’azienda: Fondata a Torino nel 1828, Reale Mutua di Assicurazioni è la più grande compagnia italiana in forma di mutua, capogruppo di Reale Group che in Italia conta più di 2.000 dipendenti.
La best practice: Ascolto, formazione e co-progettazione per costruire il modello hybrid working.
SPECIALE PRIDE MONTH
Diversity&Inclusion sono nello Statuto dei Lavoratori 🏳️🌈
Sapevi che Diversity&Inclusion sono aspetti regolamentati dallo Statuto dei Lavoratori?
Ci sono diverse cose che, in fase di colloquio di lavoro, non si possono esplorare.
Alcuni esempi:
- opinioni politiche o sindacali;
- opinioni religiose;
- stato di salute fisica o psicologica;
- progetti di vita (matrimonio, figli);
Abbiamo realizzato una infografica con tutti i suggerimenti utili, la trovi qui.
OFFERTE DI LAVORO
HR jobs
Ogni settimana interessanti posizioni aperte in ambito HR.
Per segnalazioni scrivici a [email protected].
#1 HR & Workplace Coordinator, eDreams
eDreams sta cercando un/a HR & Workplace Coordinator per il suo team di Milano.
Candidati qui.
#2 Store HR Analyst Workforce Planning, IKEA
Per implementare la people planning strategy, IKEA cerca un/a Store HR Analyst Workforce Planning.
Candidati ora.
Ci sentiamo mercoledì prossimo!
Alessandro Rimassa e il team di RADICAL HR
