In un mondo dominato dai dati, il potere trasformativo dei Learning Analytics per ottimizzare i percorsi di apprendimento e sviluppo nelle aziende sta diventando sempre più evidente. L'analisi dettagliata dei…

Negli ultimi anni, le organizzazioni hanno assistito a cambiamenti radicali nel modo in cui apprendono e si sviluppano. Una Learning Strategy solida e ben strutturata è essenziale per guidare l'evoluzione…

La formazione è centrale per la crescita delle organizzazioni e oggi sempre più aziende ne sono consapevoli e decidono di investire nell'apprendimento per sviluppare il potenziale delle loro persone. Ma…

Il termine Corporate Wellbeing si riferisce alla pratica di promuovere il benessere fisico, mentale ed emotivo dei lavoratori all’interno di un'organizzazione o di un’azienda. Questo concetto abbraccia una serie di…

Oggi le persone hanno sviluppato una profonda consapevolezza sui temi DE&I e ambiscono a lavorare per aziende di cui condividono i valori. La diversità, equità e inclusione (DE&I) non sono…

“My gut is that most conspiracy theorists have never been project managers. Their optimism is adorable”  Alcuni anni fa spopolava in rete questo tweet che ironizzava sulle difficoltà relative alla…

Quante volte avete percepito un “disinteresse” del vostro amministratore delegato verso la funzione HR? O meglio: ci sono ancora tanti-troppi CEO che pensano che HR debba fare cedolini, licenziamenti, relazioni…

La Company Culture è il motore invisibile che guida le organizzazioni verso il successo. Agisce come un vero e proprio sistema operativo e definisce modalità operative, processi e rituali, sostenendo…

In un mondo in cui la personalizzazione e l'attenzione individuale sono diventate la norma, non sorprende che il concetto di "esperienza" si sia evoluto anche nel contesto lavorativo. Oggi, le…