RADICAL HR è la nuova prospettiva sul futuro del lavoro, l’abilitatore di HR e aziende che si aggiornano e si confrontano per guidare la people transformation e accelerare l’evoluzione delle organizzazioni.
Future of Work Trends 2025
L’ultima ricerca dell’Osservatorio di RADICAL HR sul futuro del lavoro sulle tendenze che domineranno il 2025.
Come cambierà il modo in cui lavori e quello in cui lavorano le persone di cui ti occupi?
E soprattutto: qual è il tuo ruolo in questo cambiamento e come puoi svolgerlo al meglio?
Abbiamo una buona notizia: non dovrai cercare risposte a queste domande da solo o da sola: le trovi tutte in Future of Work Trends 2025, la ricerca di riferimento per i e le professioniste HR che vogliono scoprire insight concreti per anticipare il cambiamento e innovare.
Le tendenze da tenere d’occhio nel 2025:
1. Learning Organization
Non possiamo più considerare la formazione come un lusso o un beneficio accessorio: è un imperativo strategico. Le organizzazioni che investono in upskilling e reskilling non solo trattengono i talenti, ma costruiscono antifragilità e capacità di innovazione.
2. Multiple careers + freelance = Integrated workforce
La carriera tradizionale è ormai un concetto superato. E i e le freelance stanno diventando parte integrante delle organizzazioni. Questo trend ci invita a ripensare i modelli di lavoro, costruendo ecosistemi flessibili che valorizzino competenze trasversali e connessioni autentiche.
3. Company Culture: from Manifesto to Practice
La cultura aziendale non è ciò che dichiariamo, ma ciò che facciamo ogni giorno. Questo trend è una wake-up call per chiunque creda che bastino parole ispirazionali per creare engagement.
4. Manager@School
Manager non si nasce, si diventa. Eppure, spesso trascuriamo di formare adeguatamente chi guida i team. Creare laboratori di leadership e percorsi di mentoring non è più una scelta: è una necessità strategica.
5. Augmented Humanity
L’intelligenza artificiale non è una minaccia, ma un’opportunità per amplificare il potenziale umano. Ma per renderla tale, dobbiamo integrarla in modo etico e responsabile, garantendo che diventi un’alleata delle persone, non una semplice scorciatoia.
La ricerca
Dal 2021, l’Osservatorio sul Future of Work di RADICAL HR esplora i trend del futuro del lavoro, restituendo insight concreti che orientino le iniziative strategiche delle organizzazioni.
L’evento
Interviste, speech, panel e momenti di condivisione e networking: un evento interattivo e coinvolgente, realizzato in partnership con Foorban, Jet HR e Skillvue, a cui hanno partecipato più di 150 CEO, HR Director ed Executive HR e una line-up di speaker di grande valore:
Scopri i trend che domineranno il 2025
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