la nostra metodologia
Dimentica la consulenza "attacca e stacca". Il nostro approccio è pura abilitazione.
Attraverso il co-design e l'uso di framework agili, trasferiamo al tuo team gli strumenti per governare il cambiamento. La nostra metodologia trasforma la teoria in operatività immediata, rendendo la funzione HR il vero motore della trasformazione aziendale con risultati e impatto dei progetti misurabili.
discovery
Analizziamo il contesto, i dati dell’Osservatorio e i bisogni di persone e business per mappare lo stato attuale. È la fase di ascolto e ricerca necessaria per aumentare la consapevolezza, andare a fondo delle richieste esplicite e identificare i reali needs, le leve strategiche e le priorità.
co-design
Lavoriamo a 4 mani con HR e Top Management, per trasformare gli insight raccolti nella fase di Discovery in soluzioni concrete e su misura. Usiamo un approccio partecipativo delineando le soluzioni attraverso workshop e canvas proprietari, per garantire l’allineamento a cultura e obiettivi aziendali.
augmented team
Diamo vita ad un Team misto, ampliando skills ed expertise a disposizione delle organizzazioni: affianchiamo le persone trasferendo competenze e know how. Aumentiamo, insomma, le potenzialità dei Team interni.
comunicazione & engagement
Progettiamo una narrazione coerente e accattivante e sviluppiamo piani editoriali multicanale e contenuti multimediali per supportare la trasformazione e assicurare la partecipazione alle iniziative.
conosci il nostro videopodcast?
PEOPLE IS NOT AN OPTION,
IL VIDEO-PODCAST DI RADICAL HR
Un video-podcast condotto da Alessandro Rimassa sulle tematiche che sempre di più stanno permeando le nostre vite, diventando a tutti gli effetti temi di attualità e che fino a qualche anno fa, erano considerati temi “Corporate”, “People” o ancora peggio “HR”.
segui gli aggiornamenti
MOLTO PIù DI UN video-PODCAST
Non un format qualsiasi, ma uno spazio pensato per la community HR italiana, dove i contenuti non restano teoria ma diventano confronto, strumenti, ispirazione concreta:
l’approfondimento del podcast, che puoi ascoltare ovunque, quando vuoi;
l’impatto visivo del video, che ti porta faccia a faccia con HR Director ed expert e rende ogni conversazione più autentica.
1
Un podcast che parla di aziende, partendo dalle persone
il mercato chiede ambienti di lavoro sani, inclusivi e stimolanti e non investire nelle persone significa perdere competitività, attrattività e innovazione.
2
Un podcast progettato per
informare, orientare e guidare
le nuove generazioni nel mondo del lavoro cercano valori e partecipazione. Cercano luoghi dove poter crescere, essere ascoltati e contribuire davvero.
3
Un podcast che parla di aziende, partendo dalle persone
le tematiche People hanno il potere di cambiare le organizzazioni dall’interno. Parlare di persone significa parlare di valori, di rispetto, di equità. È così che si costruiscono imprese sostenibili
