I NOSTRI NUMERI
2
Tecnologie proprietarie LMS Skillsincloud Learning Analytics Tool
50+
Progetti trasformativi sviluppati nelle aziende clienti
240+
Esperti italiani e internazionali nella nostra rete
650+
Ore di formazione on demand raccolte in una library con video corsi e materiali didattici
11
Ricerche condotte dall’osservatorio sul future of work
3
Corporate University create da zero in grandi imprese italiane
90.000+
Persone ci hanno scelto per la loro formazione
14.000+
Professionisti HR iscritti a RADICAL HR Newsletter
il tuo partner nelle sfide strategiche
Supportiamo le organizzazioni nell’identificare le reali esigenze del proprio ecosistema e nel ricondurle a sfide strategiche, per intervenire sugli aspetti critici e abilitare una trasformazione reale.
SFIDA
Disallineamento Strategico
Co-progettiamo Company Culture, People Strategy e nuovi modelli organizzativi per generare allineamento tra people e business.
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SFIDA
processi inefficaci
Ridisegniamo i processi per aumentare efficacia, impatto e scalabilità, migliorando produttività e benessere.
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SFIDA
evoluzione funzione hr
Agiamo su competenze, mindset e processi della funzione HR per renderla guida strategica del cambiamento.
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SFIDA
resistenza al cambiamento
Sviluppiamo strategie di change management e guidiamo la trasformazione in learning organization.
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SFIDA
adozione hr tech
Agiamo come HR Tech Partner e affianchiamo nella selezione e nell’adozione di soluzioni tecnologiche.
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la nostra metodologia
Dimentica la consulenza "attacca e stacca". Il nostro approccio è pura abilitazione.
Attraverso il co-design e l'uso di framework agili, trasferiamo al tuo team gli strumenti per governare il cambiamento. La nostra metodologia trasforma la teoria in operatività immediata, rendendo la funzione HR il vero motore della trasformazione aziendale con risultati e impatto dei progetti misurabili.
discovery
Analizziamo il contesto, i dati dell’Osservatorio e i bisogni di persone e business per mappare lo stato attuale. È la fase di ascolto e ricerca necessaria per aumentare la consapevolezza, andare a fondo delle richieste esplicite e identificare i reali needs, le leve strategiche e le priorità.
co-design
Lavoriamo a 4 mani con HR e Top Management, per trasformare gli insight raccolti nella fase di Discovery in soluzioni concrete e su misura. Usiamo un approccio partecipativo delineando le soluzioni attraverso workshop e canvas proprietari, per garantire l’allineamento a cultura e obiettivi aziendali.
augmented team
Diamo vita ad un Team misto, ampliando skills ed expertise a disposizione delle organizzazioni: affianchiamo le persone trasferendo competenze e know how. Aumentiamo, insomma, le potenzialità dei Team interni.
comunicazione & engagement
Progettiamo una narrazione coerente e accattivante e sviluppiamo piani editoriali multicanale e contenuti multimediali per supportare la trasformazione e assicurare la partecipazione alle iniziative.
