WE DESIGN THE FUTURE OF WORK TOGETHER.

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Affianchiamo le organizzazioni per navigare la complessità e guidarle nelle trasformazioni necessarie alla crescita di persone e business. Attraverso modelli agili ed empowerment della leadership, generiamo soluzioni capaci di produrre un impatto reale e misurabile.

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i nostri numeri

95+

Progetti Learning & Transformation

90.000+

Persone impattate dai progetti tras-formativi

240+

Esperte ed esperti nella nostra rete

19+

Ricerche, scenari e white paper dal 2021

14.500+

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Sedi, Milano e Roma

il tuo partner nelle sfide strategiche

Supportiamo le organizzazioni nell’identificare le reali esigenze del proprio ecosistema e nel ricondurle a sfide strategiche, per intervenire sugli aspetti critici e abilitare una trasformazione reale.

Disallineamento Strategico

Co-progettiamo Company Culture, People Strategy e nuovi modelli organizzativi per generare allineamento tra people e business. 

processi inefficaci

Ridisegniamo i processi per aumentare efficacia, impatto e scalabilità, migliorando produttività e benessere.

evoluzione funzione hr

Agiamo su competenze, mindset e processi della funzione HR per renderla guida strategica del cambiamento.

resistenza al cambiamento

Sviluppiamo strategie di change management e guidiamo la trasformazione in learning organization.

adozione hr tech

Agiamo come HR Tech Partner e affianchiamo nella selezione e nell’adozione di soluzioni tecnologiche.

le nostre aree di expertise

Affianchiamo le aziende nelle grandi trasformazioni organizzative, fornendo gli strumenti per guidarle in autonomia, su tre aree:

consulenza

Affianchiamo HR e C-level per innescare la trasformazione organizzativa con un approccio people-centered e data-driven. 
Disegniamo People Strategy e abilitiamo modelli di Skills-Based Organization , focalizzandoci sul Process Design per rendere fluidi e scalabili momenti chiave come l’Onboarding e il Performance Management.

Guidiamo la selezione strategica delle tecnologie HRTech per potenziare l'impatto della funzione HR sul business.

change

Supportiamo le organizzazioni nella progettazione della formazione come motore di Change e rendere il learning un asset strategico integrato nella visione e cultura aziendale.

Co-progettiamo strategie Learning e People allineate agli obiettivi di crescita di persone e business. Utilizziamo la metodologia proprietaria ABC2 che trasforma il cambiamento in un processo continuo di crescita.

learn

Aiutiamo le organizzazioni a progettare strategie di apprendimento continuo e a costruire Corporate University su misura, trasformando il learning in un asset strategico. Facilitiamo il cambiamento continuo attraverso il Change Management.

Sviluppiamo esperienze personalizzate su Leadership, AI Change, Wellbeing e Formazione HR, integrando Content Library verticali, Masterclass e un network di 240+ expert.

MOLTO PIù DI UN video-PODCAST

1

Un podcast immaginato

per costruire cultura

le tematiche People hanno il potere di cambiare le organizzazioni dall’interno. Parlare di persone significa parlare di valori, di rispetto, di equità. È così che si costruiscono imprese sostenibili

2

Un podcast progettato per informare,

orientare e guidare

le nuove generazioni nel mondo del lavoro cercano valori e partecipazione. Cercano luoghi dove poter crescere, essere ascoltati e contribuire davvero.

3

Un podcast che parla di aziende,

partendo dalle persone

il mercato chiede ambienti di lavoro sani, inclusivi e stimolanti e non investire nelle persone significa perdere competitività, attrattività e innovazione.

PEOPLE IS NOT AN OPTION,
IL VIDEO-PODCAST DI RADICAL HR

Un video-podcast condotto da Alessandro Rimassa sulle tematiche che sempre di più stanno permeando le nostre vite, diventando a tutti gli effetti temi di attualità e che fino a qualche anno fa, erano considerati temi “Corporate”, “People” o ancora peggio “HR”.

guarda o ascolta l’ultimo episodio

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