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We deal with people because we design the growth of organizations

Focusing on the Future of Work is the only feasible way to transform organizations and develop business: right now it’is the time for People Transformation

RADICAL HR is the first Italian vertical edtech company on the HR world

We design the future of work together!

Vision

Let’s build together a future of work in which productivity and happiness are interdependent.

Mission

We give to HR a new mindset and competencies to transform the company in a people-centered way and to grow the business.

The founder

Alessandro Rimassa

«I am an entrepreneur with a great experience on Future of Work and Digital Transformation. I founded RADICAL HR and earlier Talent Garden Innovation School, but I also support several startups in the education and digital world as angel investor. I have written 7 books, from the best seller Generazione Mille Euro to the latest Company Culture.

I am totally convinced that the time to change our companies is now.

We will get back to growing turnovers if we really focus on people. And this won’t happen if HR is not at the core of business transformation.

Indeed, I decided to create RADICAL HR: I am putting my energy and experience – together with so many absolutely valuable experts – to contribute to the radical change that all organizations can (and must) accomplish today!»

Il Team

Abbiamo unito persone di grande valore e talento, capaci di contribuire in maniera concreta al cambiamento radicale che aziende e persone chiedono

Head of business development & Partner

Paolo Ursino

Ascolto gli HR per aiutarli a incidere in azienda cambiando processi, mindset e tools.

In RADICAL HR sono il responsabile del Business Development.

Head Of Marketing & Growth

Valeria Cossalter

Seguendo la mia passione per Innovation e disruptive strategy mi occupo di strumenti per la crescita, investimenti online e canali digitali.

Ovvero?

Ottenere i migliori risultati, nel più breve tempo possibile, senza sprecare investimenti monetari che non portano crescita al tuo business!

Head of Product

Alessandra Lupinacci

Sono una professionista dedicata a formazione e innovazione in ambito HR. Ho maturato 15 anni di esperienza occupandomi di marketing in contesti HR Tech internazionali. In RADICAL HR coordino i percorsi di learning design dedicati agli HR e realizzati grazie al network di expert italiani e stranieri.

HR Transformation Manager

Gioele Romano

Mi appassiona il lato Human delle organizzazioni. In RADICAL HR esploro nuovi scenari e costruisco strategie people-centered, insieme alle organizzazioni che vogliono realizzare vere trasformazioni.

Social Media Manager

Arianna Bagnato

Sono una Social Media Manager esperta in new media e comunicazione corporate.

Uso il web e i social network per conoscere e condividere strumenti e storie di successo che possano ispirare, le persone e le aziende, in processi di trasformazione.

Product and Learning Designer

Alice Manzoni

Sono una Digital HR e Learning Experience Designer, con una forte esperienza nel contesto startup. Mi occupo di integrare la conoscenza dei principali trend Digital e Tech con la cura e l’attenzione per le persone, per far scoprire metodologie di lavoro agile e progettare percorsi di apprendimento human-centered.

HR Transformation Manager

Mattia Sacco

Il mio percorso mi ha portato a voler creare valore all’interno delle organizzazioni. Persone e Business viaggiano di pari passo. Credo fortemente nel continuous improvement & learning. Sposo totalmente la mission di RADICAL HR.

HR Transformation Manager

Ilaria Mura

Cerco sempre nuovi punti di vista, soluzioni ed esperienze da poter condividere. In Radical Hr mi pongo l’obiettivo di costruire insieme alle persone il futuro delle organizzazioni.

Senior LX Designer

Mario Pellizzari

Disegno strategie e prodotti di alta formazione con particolare attenzione ai nuovi formati di erogazione della didattica quali e-learning e blended teaching.

L’obiettivo #1 per me è sempre l’empowering delle persone.

Content Manager

Fabrizio Tommasini

Indago il futuro dell’HR per sviluppare percorsi formativi capaci di accompagnare le organizzazioni nei processi di trasformazione necessari a mettere al centro le persone.

Product Specialist

Filippo Casellato

Studio Digital Management in H-Farm, molto appassionato di innovazione e del mondo delle startup, ritengo essenziale porsi delle sfide e cogliere ogni opportunità per fare esperienze diverse.  In Radical HR ho visto la possibilità di mettermi in gioco per crescere personalmente e professionalmente in un ambiente lavorativo innovativo e smart. Condivido mission e obiettivi dell’azienda in quanto credo che le persone siano la risorsa più importante in un’organizzazione e mi stimola molto esserne partecipe contribuendo alla people transformation.  Sono molto giovane e per questo credo di portare un punto di vista fresco all’intero progetto, ho tanta voglia di conoscere e imparare nella pratica.

Data Analyst

Simone Rosmarino

Progettare e condividere le analisi sui dati sono ciò che occupa il mio tempo. Credo fermamente che con fatica, intelligenza e considerazione, che nulla sia impossibile.
“Non hai diritto alla tua opinione. Hai diritto alla tua opinione informata. Nessuno ha il diritto di essere ignorante” – Harlan Ellison

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