Ci occupiamo di persone perché progettiamo la crescita delle organizzazioni

Ascolto gli HR per aiutarli a incidere in azienda cambiando processi, mindset e tools.

In RADICAL HR sono il responsabile del Business Development.

Seguendo la mia passione per Innovation e Disruptive strategy mi occupo di strumenti per la crescita, investimenti online e canali digitali.

Ovvero?

Ottenere i migliori risultati, nel più breve tempo possibile, senza sprecare investimenti monetari che non portano crescita al tuo business!

Sono una professionista dedicata a formazione e innovazione in ambito HR. Ho maturato 15 anni di esperienza occupandomi di marketing in contesti HR Tech internazionali. In RADICAL HR coordino i percorsi di learning design dedicati agli HR e realizzati grazie al network di expert italiani e stranieri.

Mi appassiona il lato Human delle organizzazioni. In RADICAL HR esploro nuovi scenari e costruisco strategie people-centered, insieme alle organizzazioni che vogliono realizzare vere trasformazioni.

Sono una Social Media Manager esperta in new media e comunicazione corporate.

Uso il web e i social network per conoscere e condividere strumenti e storie di successo che possano ispirare, le persone e le aziende, in processi di trasformazione.

Sono una Digital HR e Learning Experience Designer, con una forte esperienza nel contesto startup. Mi occupo di integrare la conoscenza dei principali trend Digital e Tech con la cura e l’attenzione per le persone, per far scoprire metodologie di lavoro agile e progettare percorsi di apprendimento human-centered.

Il mio percorso mi ha portato a voler creare valore all’interno delle organizzazioni. Persone e business viaggiano di pari passo. Credo fortemente nel continuous improvement & learning. Sposo totalmente la mission di RADICAL HR.

Cerco sempre nuovi punti di vista, soluzioni ed esperienze da poter condividere. In RADICAL HR mi pongo l’obiettivo di costruire insieme alle persone il futuro delle organizzazioni.

Disegno strategie e prodotti di alta formazione con particolare attenzione ai nuovi formati di erogazione della didattica quali e-learning e blended teaching.

L’obiettivo #1 per me è sempre l’empowering delle persone.

Indago il futuro dell’HR per sviluppare percorsi formativi capaci di accompagnare le organizzazioni nei processi di trasformazione necessari a mettere al centro le persone.

Studio Digital Management in H-Farm: molto appassionato di innovazione e del mondo delle startup, ritengo essenziale porsi delle sfide e cogliere ogni opportunità per fare esperienze diverse. In RADICAL HR ho visto la possibilità di mettermi in gioco per crescere personalmente e professionalmente in un ambiente lavorativo innovativo e smart. Condivido mission e obiettivi dell’azienda in quanto credo che le persone siano la risorsa più importante in un’organizzazione, e mi stimola molto essere parte del cambiamento e contribuire alla People Transformation. Sono molto giovane e per questo credo di portare un punto di vista fresco all’intero progetto, ho tanta voglia di conoscere e imparare nella pratica.

Lavoro come Software Engineer da oltre 14 anni, e supporto le Startup come CTO da quasi 5 anni. Esperto nello sviluppo di prodotti e servizi digitali, mi piacciono i piani ben riusciti, e sono convinto che per farcela serva un team affiatato e obiettivi precisi. RADICAL HR è tutto questo.

Sono una professionista in comunicazione e marketing con focus sui social media. Mi appassiona seguire nuovi progetti di crescita e trasformazione all’interno di realtà aziendali in continua evoluzione. Mi piacciono i contesti in cui le relazioni sono messe in primo piano e creano sinergie.

Scegliere il cambiamento, per persone e organizzazioni, significa scegliere di continuare a crescere. In Radical HR accompagno persone e organizzazioni nei loro percorsi di sviluppo.