Flessibile, appagante, in continua evoluzione: il lavoro del futuro (anzi, del presente!) richiede alle aziende un cambio di approccio e una profonda trasformazione dell’organizzazione e dei processi.
Motore di questa trasformazione è la funzione HR, che deve guidare le aziende nel percorso che le renderà realtà people centered. Perché alla base di ogni organizzazione di successo ci sono le persone.
