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Ci occupiamo di persone perché progettiamo la crescita delle organizzazioni

Concentrarsi sul Future of Work è l’unico modo possibile per trasformare le organizzazioni e sviluppare il business: per questo il momento della People Transformation è ora

RADICAL HR è la prima edtech company italiana verticale sul mondo HR

We design the future of work together!

Vision

Costruiamo insieme un futuro del lavoro in cui produttività e felicità siano interdipendenti.

Mission

Diamo agli HR un nuovo mindset e le competenze per trasformare l’azienda in modo people-centered e far crescere il business.

Il Fondatore

Alessandro Rimassa

«Sono un imprenditore con grande esperienza su Future of Work e Digital Transformation. Ho fondato RADICAL HR e prima Talent Garden Innovation School, e supporto come angel investor diverse startup nel mondo education e digital. Ho scritto 7 libri, da Generazione Mille Euro a Company Culture.

Sono totalmente convinto che il momento per cambiare le nostre aziende sia adesso.

Torneremo a far crescere i fatturati solo se punteremo davvero sulle persone. Ma questo non accadrà se HR non sarà al centro della trasformazione aziendale.

Per questo motivo ho deciso di costruire RADICAL HR: metto la mia energia ed esperienza – insieme a quella di tanti esperti di assoluto valore – per contribuire al cambiamento radicale che tutte le organizzazioni possono (e devono) fare oggi!»

Il Team

Abbiamo unito persone di grande valore e talento, capaci di contribuire in maniera concreta al cambiamento radicale che aziende e persone chiedono

Head of business development & Partner

Paolo Ursino

Ascolto gli HR per aiutarli a incidere in azienda cambiando processi, mindset e tools.

In RADICAL HR sono il responsabile del Business Development.

Head Of Marketing & Growth

Valeria Cossalter

Seguendo la mia passione per Innovation e disruptive strategy mi occupo di strumenti per la crescita, investimenti online e canali digitali.

Ovvero?

Ottenere i migliori risultati, nel più breve tempo possibile, senza sprecare investimenti monetari che non portano crescita al tuo business!

Head of Product

Alessandra Lupinacci

Sono una professionista dedicata a formazione e innovazione in ambito HR. Ho maturato 15 anni di esperienza occupandomi di marketing in contesti HR Tech internazionali. In RADICAL HR coordino i percorsi di learning design dedicati agli HR e realizzati grazie al network di expert italiani e stranieri.

HR Transformation Manager

Gioele Romano

Mi appassiona il lato Human delle organizzazioni. In RADICAL HR esploro nuovi scenari e costruisco strategie people-centered, insieme alle organizzazioni che vogliono realizzare vere trasformazioni.

Social Media Manager

Arianna Bagnato

Sono una Social Media Manager esperta in new media e comunicazione corporate.

Uso il web e i social network per conoscere e condividere strumenti e storie di successo che possano ispirare, le persone e le aziende, in processi di trasformazione.

Product and Learning Designer

Alice Manzoni

Sono una Digital HR e Learning Experience Designer, con una forte esperienza nel contesto startup. Mi occupo di integrare la conoscenza dei principali trend Digital e Tech con la cura e l’attenzione per le persone, per far scoprire metodologie di lavoro agile e progettare percorsi di apprendimento human-centered.

HR Transformation Manager

Mattia Sacco

Il mio percorso mi ha portato a voler creare valore all’interno delle organizzazioni. Persone e Business viaggiano di pari passo. Credo fortemente nel continuous improvement & learning. Sposo totalmente la mission di RADICAL HR.

HR Transformation Manager

Ilaria Mura

Cerco sempre nuovi punti di vista, soluzioni ed esperienze da poter condividere. In Radical Hr mi pongo l’obiettivo di costruire insieme alle persone il futuro delle organizzazioni.

Senior LX Designer

Mario Pellizzari

Disegno strategie e prodotti di alta formazione con particolare attenzione ai nuovi formati di erogazione della didattica quali e-learning e blended teaching.

L’obiettivo #1 per me è sempre l’empowering delle persone.

DICONO DI NOI:

«Il benessere delle persone diventa una priorità per le aziende: lo evidenzia la ricerca sul corporate wellbeing condotta dall’Osservatorio di RADICAL HR.»

Sole24Ore

«Una community dedicata alla formazione continua per chi lavora in ambito HR. Radical HR Club mette a disposizione esperti di alto profilo»

Laborability

«La funzione delle risorse umane ha bisogno di una svolta, per avere un ruolo di primo piano: per questo motivo è nato RADICAL HR»

Il Messaggero

«La ricerca condotta da Radical HR fa luce sulla situazione dello smart working nelle aziende italiane: tante sono ancora indietro»

Inside Marketing

«La ricerca firmata Radical HR fa emergere la necessità per le aziende italiane di scommettere sulla centralità dell’HR»

COR COM

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