Fabrizio Tommasini

HR gioca un ruolo cruciale nel guidare il cambiamento e l'innovazione all'interno delle aziende, e una delle metodologie più efficaci per promuovere l'innovazione è il Design Thinking. Questa metodologia, che…

La funzione HR svolge un ruolo cruciale nel plasmare la cultura e le performance di un'organizzazione. Per riuscirci, in un mondo del lavoro in continua trasformazione, deve evolversi costantemente e…

Il time management è una competenza cruciale per chi lavora nel settore Risorse Umane. La funzione HR è spesso chiamata a gestire molteplici interlocutori, risolvere emergenze e partecipare a numerosi…

Introduzione La Cultura del Feedback può trasformare un'organizzazione in un ecosistema aperto allo scambio e al confronto a supporto della crescita delle persone. Creare un ambiente in cui i dipendenti…

Mai come in questo momento la condivisione trasversale di competenze e know how all’interno delle organizzazioni è fondamentale per una crescita concreta, continua e duratura delle persone e delle aziende.…

Lo scorso anno ha segnato un'epoca decisiva per l'intelligenza artificiale generativa. Non tanto per la sua nascita, quanto per la sua diffusione e l'impatto di massa che ha iniziato a…

In un mondo dominato dai dati, il potere trasformativo dei Learning Analytics per ottimizzare i percorsi di apprendimento e sviluppo nelle aziende sta diventando sempre più evidente. L'analisi dettagliata dei…

Negli ultimi anni, le organizzazioni hanno assistito a cambiamenti radicali nel modo in cui apprendono e si sviluppano. Una Learning Strategy solida e ben strutturata è essenziale per guidare l'evoluzione…

Oggi le persone hanno sviluppato una profonda consapevolezza sui temi DE&I e ambiscono a lavorare per aziende di cui condividono i valori. La diversità, equità e inclusione (DE&I) non sono…