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Il ruolo di HR Business Partner è sempre più cruciale per le aziende. Tuttavia, la sua importanza è strettamente correlata alla sua capacità di adattarsi ed evolversi insieme alle mutevoli…

Preferisci un manager odioso, ma competente, o un manager buono, ma che evita qualsiasi tema sfidante? (La stessa domanda vale anche al femminile). Nessuno dei due, ovviamente.  Ma se proprio…

HR gioca un ruolo cruciale nel guidare il cambiamento e l'innovazione all'interno delle aziende, e una delle metodologie più efficaci per promuovere l'innovazione è il Design Thinking. Questa metodologia, che…

Se dico “pasta”, che brand ti viene in mente? E se dico “cartoni animati”? “Sgrassatore”? “Lavatrice”? Potrei andare avanti a lungo, più o meno con qualsiasi oggetto. Questo è cosa…

Ti è mai capitato di confrontarti con altri e altre HR con il tuo stesso job title e scoprire che le vostre giornate non si somigliano per niente? Non sei…

La funzione HR svolge un ruolo cruciale nel plasmare la cultura e le performance di un'organizzazione. Per riuscirci, in un mondo del lavoro in continua trasformazione, deve evolversi costantemente e…

Dare la colpa alla leadership è semplice. E lo facciamo spesso, a torto o a ragione.    Lo facciamo per il loro stile, le loro scelte. Ma lo facciamo anche…

Il time management è una competenza cruciale per chi lavora nel settore Risorse Umane. La funzione HR è spesso chiamata a gestire molteplici interlocutori, risolvere emergenze e partecipare a numerosi…

KPI, EBITDA, ROI: sappiamo benissimo cosa vogliono dire questi acronimi. E non facciamo nessuna fatica a usarli tutti i giorni, anche più volte al giorno. E poi ce ne sono altri,…