Secondo l’Organizzazione Mondiale per il Lavoro, ogni giorno vengono dedicate 16,4 miliardi di ore al lavoro non retribuito per la cura e l’assistenza alla persona. Di queste, il 76,2% è…

Con i continui cambiamenti tecnologici, sociali ed economici, è essenziale che le funzioni HR si preparino adeguatamente per affrontare le sfide future e capitalizzare sulle opportunità emergenti. Ma cosa dobbiamo…

Negli ultimi anni, il benessere aziendale è diventato un elemento imprescindibile per le organizzazioni. Non si tratta più solo di un “benefit,” ma di una vera e propria strategia di…

Oggi l’intelligenza artificiale trova applicazione in ambiti e settori molto variegati, utilizzando diverse tecnologie. Un esempio che a volte non riceve la giusta attenzione sono i Chatbot conversazionali, ovvero un…

Il remote working, o lavoro da remoto, è un modo di lavorare che si sta diffondendo sempre di più all’interno di diversi contesti lavorativi. È necessario, in questi casi, che…

I tempi dei cesti di frutta e dei tavolini da ping pong in ufficio sono finiti. Oggi il Corporate Wellbeing non è più una buzzword, ma un elemento centrale nelle…

Il settore del recruitment è stato trasformato radicalmente dall'avvento delle nuove tecnologie, che stanno avendo un impatto significativo sulle pratiche di assunzione e selezione del personale. Come prima cosa, quindi,…

Il ruolo di HR Business Partner è sempre più cruciale per le aziende. Tuttavia, la sua importanza è strettamente correlata alla sua capacità di adattarsi ed evolversi insieme alle mutevoli…

Preferisci un manager odioso, ma competente, o un manager buono, ma che evita qualsiasi tema sfidante? (La stessa domanda vale anche al femminile). Nessuno dei due, ovviamente.  Ma se proprio…

HR gioca un ruolo cruciale nel guidare il cambiamento e l'innovazione all'interno delle aziende, e una delle metodologie più efficaci per promuovere l'innovazione è il Design Thinking. Questa metodologia, che…