Scritto dagli Expert di RADICAL HR

In un contesto aziendale caratterizzato da ritmo accelerato e cambiamenti imprevisti, come possono le aziende mantenere un’organizzazione interna efficiente e produttiva? La risposta per molte risiede nell’Agile HR, un approccio…

È noto a tutti che oggi la transizione verso il digitale è sempre più evidente e rapida; è perciò necessario che le aziende, se vogliono continuare a mostrarsi competitive sul…

Oggi sono sempre di più gli ambiti in cui troviamo applicato il concetto di gamification, dal marketing e comunicazione, all’educazione. Ma in cosa consiste esattamente la gamification? E come si…

Oggi i team HR ricoprono un ruolo strategico all’interno delle aziende aiutando i e le manager a prendere decisioni rapide, migliorando il coinvolgimento delle risorse e rendendo l’employee experience entusiasmante.…

Le tecnologie di realtà virtuale (VR) e realtà aumentata (AR) stanno rapidamente emergendo come nuovi paradigmi per la formazione aziendale, trasformando il modo in cui le organizzazioni affrontano la formazione…

Trovare le candidate e i candidati giusti è sempre stato complicato, ma nel settore tech sta diventando una vera e propria impresa.  Secondo gli ultimi dati Eurostat, il 55% delle…

Il remote working, o lavoro da remoto, è un modo di lavorare che si sta diffondendo sempre di più all’interno di diversi contesti lavorativi. È necessario, in questi casi, che…

Oggi le aziende si ritrovano a dover essere sempre più attraenti e appetibili per attirare nuovi talenti e non lasciarsi scappare quelli che già hanno. La gestione dei processi di…

Saper gestire le risorse umane e valutarne l’operato è fondamentale per tutti i componenti di un’azienda, dai manager, agli imprenditori fino al personale stesso. Il Performance Management comprende proprio le…

Il mercato di oggi si trova di fronte alla sfida di affrontare la Digital Transformation, integrando soluzioni tech alla realtà aziendale. Secondo uno studio di Gartner, il 90% dei responsabili…