Scritto dagli Expert di RADICAL HR

Oggi i team HR ricoprono un ruolo strategico all’interno delle aziende aiutando i e le manager a prendere decisioni rapide, migliorando il coinvolgimento delle risorse e rendendo l’employee experience entusiasmante.…

Le tecnologie di realtà virtuale (VR) e realtà aumentata (AR) stanno rapidamente emergendo come nuovi paradigmi per la formazione aziendale, trasformando il modo in cui le organizzazioni affrontano la formazione…

Trovare le candidate e i candidati giusti è sempre stato complicato, ma nel settore tech sta diventando una vera e propria impresa.  Secondo gli ultimi dati Eurostat, il 55% delle…

Il remote working, o lavoro da remoto, è un modo di lavorare che si sta diffondendo sempre di più all’interno di diversi contesti lavorativi. È necessario, in questi casi, che…

Oggi le aziende si ritrovano a dover essere sempre più attraenti e appetibili per attirare nuovi talenti e non lasciarsi scappare quelli che già hanno. La gestione dei processi di…

Saper gestire le risorse umane e valutarne l’operato è fondamentale per tutti i componenti di un’azienda, dai manager, agli imprenditori fino al personale stesso. Il Performance Management comprende proprio le…

Il mercato di oggi si trova di fronte alla sfida di affrontare la Digital Transformation, integrando soluzioni tech alla realtà aziendale. Secondo uno studio di Gartner, il 90% dei responsabili…

Con i continui cambiamenti tecnologici, sociali ed economici, è essenziale che le funzioni HR si preparino adeguatamente per affrontare le sfide future e capitalizzare sulle opportunità emergenti. Ma cosa dobbiamo…

Negli ultimi anni, il benessere aziendale è diventato un elemento imprescindibile per le organizzazioni. Non si tratta più solo di un “benefit,” ma di una vera e propria strategia di…

Oggi l’intelligenza artificiale trova applicazione in ambiti e settori molto variegati, utilizzando diverse tecnologie. Un esempio che a volte non riceve la giusta attenzione sono i Chatbot conversazionali, ovvero un…