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Il termine Corporate Wellbeing si riferisce alla pratica di promuovere il benessere fisico, mentale ed emotivo dei lavoratori all’interno di un'organizzazione o di un’azienda. Questo concetto abbraccia una serie di…

Oggi le persone hanno sviluppato una profonda consapevolezza sui temi DE&I e ambiscono a lavorare per aziende di cui condividono i valori. La diversità, equità e inclusione (DE&I) non sono…

“My gut is that most conspiracy theorists have never been project managers. Their optimism is adorable”  Alcuni anni fa spopolava in rete questo tweet che ironizzava sulle difficoltà relative alla…

Nel corso della primavera del 2023, Goldman Sachs ha stimato che l'AI generativa renderà obsoleti i compiti attuali di 300 milioni di lavoratori. Tuttavia, la prospettiva attuale è decisamente più…

Quante volte avete percepito un “disinteresse” del vostro amministratore delegato verso la funzione HR? O meglio: ci sono ancora tanti-troppi CEO che pensano che HR debba fare cedolini, licenziamenti, relazioni…

La Company Culture è il motore invisibile che guida le organizzazioni verso il successo. Agisce come un vero e proprio sistema operativo e definisce modalità operative, processi e rituali, sostenendo…

In un mondo in cui la personalizzazione e l'attenzione individuale sono diventate la norma, non sorprende che il concetto di "esperienza" si sia evoluto anche nel contesto lavorativo. Oggi, le…

Nel contesto HR moderno, l'intelligenza artificiale (IA) è ormai una forza trasformativa affermata. Non è solo una questione di nuove tecnologie, ma di un cambiamento fondamentale nel modo in cui…

Le persone oggi si aspettano di lavorare in aziende che rispecchiano i loro valori, mosse da un purpose chiaro e condivisbile, attente alle loro necessità (e disposte ad assecondarle)... Insomma,…

Niente è più uguale a ieri. Le innovazioni tecnologiche degli ultimi mesi, più ancora che quelle degli ultimi anni, stanno trasformando radicalmente il mondo che conosciamo, e questo vale anche…