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Dare la colpa alla leadership è semplice. E lo facciamo spesso, a torto o a ragione.    Lo facciamo per il loro stile, le loro scelte. Ma lo facciamo anche…

Il time management è una competenza cruciale per chi lavora nel settore Risorse Umane. La funzione HR è spesso chiamata a gestire molteplici interlocutori, risolvere emergenze e partecipare a numerosi…

KPI, EBITDA, ROI: sappiamo benissimo cosa vogliono dire questi acronimi. E non facciamo nessuna fatica a usarli tutti i giorni, anche più volte al giorno. E poi ce ne sono altri,…

Introduzione La Cultura del Feedback può trasformare un'organizzazione in un ecosistema aperto allo scambio e al confronto a supporto della crescita delle persone. Creare un ambiente in cui i dipendenti…

Mai come in questo momento la condivisione trasversale di competenze e know how all’interno delle organizzazioni è fondamentale per una crescita concreta, continua e duratura delle persone e delle aziende.…

Lo scorso anno ha segnato un'epoca decisiva per l'intelligenza artificiale generativa. Non tanto per la sua nascita, quanto per la sua diffusione e l'impatto di massa che ha iniziato a…

In un mondo dominato dai dati, il potere trasformativo dei Learning Analytics per ottimizzare i percorsi di apprendimento e sviluppo nelle aziende sta diventando sempre più evidente. L'analisi dettagliata dei…

Negli ultimi anni, le organizzazioni hanno assistito a cambiamenti radicali nel modo in cui apprendono e si sviluppano. Una Learning Strategy solida e ben strutturata è essenziale per guidare l'evoluzione…

La formazione è centrale per la crescita delle organizzazioni e oggi sempre più aziende ne sono consapevoli e decidono di investire nell'apprendimento per sviluppare il potenziale delle loro persone. Ma…