Scritto dagli Expert di RADICAL HR

Oggi una community aziendale rappresenta un elemento indispensabile per il successo di un’organizzazione. Potremmo definirla come un gruppo di persone che condividono conoscenze simili, esperienze e risorse, ma si tratterebbe…

L’automatizzazione dei processi HR è il processo di ottimizzazione della gestione delle persone attraverso l’uso della tecnologia digitale. Parliamo di un approccio che consente alle imprese di semplificare processi come…

L’innovazione tecnologica e digital ha coinvolto diversi settori in azienda, tra cui quello delle risorse umane. I nuovi sviluppi tecnologici e di intelligenza artificiale hanno portato ad implementare nuovi strumenti…

La digitalizzazione oggi coinvolge numerosi settori all’interno di un’azienda, compreso quello HR. L’implementazione di nuovi strumenti come la People Analytics consente di migliorare le decisioni strategiche, portando benefici sia per…

Il settore del recruitment è stato trasformato radicalmente dall'avvento delle nuove tecnologie, con un impatto significativo sulle pratiche di assunzione e selezione del personale. Ma l'integrazione dell'intelligenza artificiale e la…

Quante aziende dicono “qui è ok sbagliare”? Tante. Quante lo pensano davvero? Pochissime. La cultura del failure è celebrata nelle slide, ma punita nei corridoi. Il feedback è benvenuto, ma solo se non disturba…

In un contesto aziendale caratterizzato da ritmo accelerato e cambiamenti imprevisti, come possono le aziende mantenere un’organizzazione interna efficiente e produttiva? La risposta per molte risiede nell’Agile HR, un approccio…

È noto a tutti che oggi la transizione verso il digitale è sempre più evidente e rapida; è perciò necessario che le aziende, se vogliono continuare a mostrarsi competitive sul…

Oggi sono sempre di più gli ambiti in cui troviamo applicato il concetto di gamification, dal marketing e comunicazione, all’educazione. Ma in cosa consiste esattamente la gamification? E come si…

Oggi i team HR ricoprono un ruolo strategico all’interno delle aziende aiutando i e le manager a prendere decisioni rapide, migliorando il coinvolgimento delle risorse e rendendo l’employee experience entusiasmante.…