Scritto dagli Expert di RADICAL HR

Il settore del recruitment è stato trasformato radicalmente dall'avvento delle nuove tecnologie, con un impatto significativo sulle pratiche di assunzione e selezione del personale. Ma l'integrazione dell'intelligenza artificiale e la…

Quante aziende dicono “qui è ok sbagliare”? Tante. Quante lo pensano davvero? Pochissime. La cultura del failure è celebrata nelle slide, ma punita nei corridoi. Il feedback è benvenuto, ma solo se non disturba…

In un contesto aziendale caratterizzato da ritmo accelerato e cambiamenti imprevisti, come possono le aziende mantenere un’organizzazione interna efficiente e produttiva? La risposta per molte risiede nell’Agile HR, un approccio…

È noto a tutti che oggi la transizione verso il digitale è sempre più evidente e rapida; è perciò necessario che le aziende, se vogliono continuare a mostrarsi competitive sul…

Oggi sono sempre di più gli ambiti in cui troviamo applicato il concetto di gamification, dal marketing e comunicazione, all’educazione. Ma in cosa consiste esattamente la gamification? E come si…

Oggi i team HR ricoprono un ruolo strategico all’interno delle aziende aiutando i e le manager a prendere decisioni rapide, migliorando il coinvolgimento delle risorse e rendendo l’employee experience entusiasmante.…

Le tecnologie di realtà virtuale (VR) e realtà aumentata (AR) stanno rapidamente emergendo come nuovi paradigmi per la formazione aziendale, trasformando il modo in cui le organizzazioni affrontano la formazione…

Trovare le candidate e i candidati giusti è sempre stato complicato, ma nel settore tech sta diventando una vera e propria impresa.  Secondo gli ultimi dati Eurostat, il 55% delle…

Il remote working, o lavoro da remoto, è un modo di lavorare che si sta diffondendo sempre di più all’interno di diversi contesti lavorativi. È necessario, in questi casi, che…

Oggi le aziende si ritrovano a dover essere sempre più attraenti e appetibili per attirare nuovi talenti e non lasciarsi scappare quelli che già hanno. La gestione dei processi di…