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KPI, EBITDA, ROI: sappiamo benissimo cosa vogliono dire questi acronimi. E non facciamo nessuna fatica a usarli tutti i giorni, anche più volte al giorno. E poi ce ne sono altri,…

Introduzione La Cultura del Feedback può trasformare un'organizzazione in un ecosistema aperto allo scambio e al confronto a supporto della crescita delle persone. Creare un ambiente in cui i dipendenti…

Mai come in questo momento la condivisione trasversale di competenze e know how all’interno delle organizzazioni è fondamentale per una crescita concreta, continua e duratura delle persone e delle aziende.…

Lo scorso anno ha segnato un'epoca decisiva per l'intelligenza artificiale generativa. Non tanto per la sua nascita, quanto per la sua diffusione e l'impatto di massa che ha iniziato a…

In un mondo dominato dai dati, il potere trasformativo dei Learning Analytics per ottimizzare i percorsi di apprendimento e sviluppo nelle aziende sta diventando sempre più evidente. L'analisi dettagliata dei…

Negli ultimi anni, le organizzazioni hanno assistito a cambiamenti radicali nel modo in cui apprendono e si sviluppano. Una Learning Strategy solida e ben strutturata è essenziale per guidare l'evoluzione…

La formazione è centrale per la crescita delle organizzazioni e oggi sempre più aziende ne sono consapevoli e decidono di investire nell'apprendimento per sviluppare il potenziale delle loro persone. Ma…

Il termine Corporate Wellbeing si riferisce alla pratica di promuovere il benessere fisico, mentale ed emotivo dei lavoratori all’interno di un'organizzazione o di un’azienda. Questo concetto abbraccia una serie di…

Oggi le persone hanno sviluppato una profonda consapevolezza sui temi DE&I e ambiscono a lavorare per aziende di cui condividono i valori. La diversità, equità e inclusione (DE&I) non sono…

“My gut is that most conspiracy theorists have never been project managers. Their optimism is adorable”  Alcuni anni fa spopolava in rete questo tweet che ironizzava sulle difficoltà relative alla…