Niente è più uguale a ieri. Le innovazioni tecnologiche degli ultimi mesi, più ancora che quelle degli ultimi anni, stanno trasformando radicalmente il mondo che conosciamo, e questo vale anche…
Oggi l'importanza del benessere aziendale è riconosciuta come un elemento cruciale per la produttività e la sostenibilità delle organizzazioni. In questo contesto, emerge la figura Corporate Wellbeing Designer, un professionista…
Oggi la tecnologia si evolve a ritmi vertiginosi e nessun settore lavorativo (e non) è immune alla trasformazione digitale. Dall'automazione delle operazioni più semplici fino alle più complesse analisi predittive,…
La Formazione Continua come Fondamento per la Crescita Professionale Siete pronti, professionisti HR, a mettere in discussione un approccio diventato arcaico? È giunto il momento di guardare oltre: è tempo…
Cos’è il Probation Period e perchè è un elemento chiave nella gestione delle risorse umane Il "Probation Period," o "periodo di prova," rappresenta un elemento cruciale nella gestione delle risorse…
Nell'odierno scenario aziendale, è ormai noto, il concetto di wellbeing aziendale è diventato una questione di primaria importanza per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. L'equilibrio tra le sfide…
Avevamo già parlato di assessment aziendale, definendolo come un processo fondamentale per valutare la salute e la performance di un'organizzazione in un ambiente sempre più competitivo. In questo articolo, esploreremo…
Nel panorama aziendale attuale, l'adozione dello smart working è diventata una sfida imprescindibile per l'evoluzione e la crescita delle organizzazioni. Un esempio esemplare di come questa trasformazione possa essere guidata…
Avevamo già preso in analisi Reale Mutua Assicurazioni parlando del suo approccio al lavoro ibrido; in questa sede, invece, analizzeremo la sua posizione circa la formazione professionale continua e sull'importanza…
La sinergia tra tecnologia e risorse umane è diventata un elemento imprescindibile nel panorama aziendale odierno. Troppo spesso, tuttavia, gli HR manager e specialist si ritrovano a dipendere dai consulenti…