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Quante aziende dicono “qui è ok sbagliare”? Tante. Quante lo pensano davvero? Pochissime. La cultura del failure è celebrata nelle slide, ma punita nei corridoi. Il feedback è benvenuto, ma solo se non disturba…

Non si può non comunicare, recita uno dei principi della comunicazione. Io dico: è vero, ma non si può neanche non sapere a chi comunicare. Quando comunichiamo, lo facciamo con…

In un contesto aziendale caratterizzato da ritmo accelerato e cambiamenti imprevisti, come possono le aziende mantenere un’organizzazione interna efficiente e produttiva? La risposta per molte risiede nell’Agile HR, un approccio…

C’è un’idea che ancora resiste in troppe aziende: chi eccelle nel proprio lavoro sarà anche un bravo o una brava manager. Il risultato? Manager “per caso”, team allo sbaraglio e aziende…

È noto a tutti che oggi la transizione verso il digitale è sempre più evidente e rapida; è perciò necessario che le aziende, se vogliono continuare a mostrarsi competitive sul…

Oggi sono sempre di più gli ambiti in cui troviamo applicato il concetto di gamification, dal marketing e comunicazione, all’educazione. Ma in cosa consiste esattamente la gamification? E come si…

Se hai la sensazione di non avere mai abbastanza tempo per fare tutto, sappi che non sei solo o sola. Secondo la sociologa Liana Sayer, oggi ci troviamo a ricoprire…

Oggi i team HR ricoprono un ruolo strategico all’interno delle aziende aiutando i e le manager a prendere decisioni rapide, migliorando il coinvolgimento delle risorse e rendendo l’employee experience entusiasmante.…

Le tecnologie di realtà virtuale (VR) e realtà aumentata (AR) stanno rapidamente emergendo come nuovi paradigmi per la formazione aziendale, trasformando il modo in cui le organizzazioni affrontano la formazione…